各地用人單位抓緊招工 招工難和用工荒依然不減

　　?？诰W(wǎng)2月10日消息??據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，春節(jié)假期剛過，各地用人單位就抓緊招工，雖然不少企業(yè)開出了非常優(yōu)厚的條件，但招工難和用工荒依然不減。

　　一大早，記者在浙江諸暨大唐勞務(wù)市場看到，盡管大門還沒開，但在門口已經(jīng)聚集了上百位外來務(wù)工人員，中介所的工作人員告訴記者，現(xiàn)在來掛牌的單位開出的待遇都比去年前要高，雖然如此，他覺得，今年的用工形勢可能也還是不太樂觀：需求量大，去年是民工荒，今年人多也多不起來的。為了破解節(jié)后用工荒，浙江長興許多企業(yè)在春節(jié)前就已經(jīng)向員工開出了誘人的條件，而且平時都很注重善待外來員工，注重感情投資。中國·超威電源有限公司負責(zé)人馬玉龍：包括住房補助，包括吃飯都有補助。

　　上午，記者來到了青島市沈陽路自發(fā)勞務(wù)市場，一家洗衣店老板告訴記者，今年店里用工缺口不小，怕招不到工人便提前下手，但來到這卻發(fā)現(xiàn)招聘單位不少，找工作的人卻不多，為“搶到人”，他只能把原先定好的工資標準漲了又漲：每次漲個一兩百塊錢是有的，漲了三次了工資。勞務(wù)市場的一位管理人員告訴記者，今天來招工的企業(yè)很多，而且工資待遇比往年有明顯提高：就說這個工種吧！這是1800加提成，2000多，05、06年就是1200，一年比一年高。業(yè)內(nèi)人士分析，今年可能是青島市用工最嚴峻的一年，各類企業(yè)的用工缺口保守估計在15萬人左右。

　　為吸引農(nóng)民工在本地就業(yè)，贛州開發(fā)區(qū)組織園區(qū)近百家企業(yè)攜數(shù)萬個工作崗位舉行了春季招聘大會。范春華在外務(wù)工已有十多年的時間。在現(xiàn)場，經(jīng)過與一家品牌制衣企業(yè)的一番溝通，讓她有了在本地工作的想法：家里有父母有孩子，肯定想在家里，我在外面賺5000，在家里4500也差不多。

　　社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員曹建海指出，招工難和用工荒反映了我國國情和經(jīng)濟的深層次問題，折射出發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的迫切性和必然性。

　　曹建海：依靠像勞動力的紅利、依靠人口紅利，它本身就是不可持續(xù)的，依靠人口眾多，被迫接受低工資的狀態(tài)，隨著經(jīng)濟的成長，應(yīng)該說這種模式是不可持續(xù)的。所以這種靠低工資來維持的一個產(chǎn)業(yè)增長，本身就是一種不均衡的經(jīng)濟造成的，所以它不是常態(tài)。包括出口拉動經(jīng)濟增長，從全球來看也是一種不均衡的增長模式，中國通過不斷的擴大貿(mào)易逆差來滿足國內(nèi)需求，這種模式可能不能持久了，對于中國來講可能主要要面向國內(nèi)，以國內(nèi)的需求增長，特別是居民消費增長來帶動經(jīng)濟，這成為一個健康的、正常的經(jīng)濟體系必須要走的一條路。所以說以內(nèi)需特別消費需求來拉動經(jīng)濟增長，這是一個均衡的經(jīng)濟體系的必由之路。