期以來(lái),上市公司、知名企業(yè)的高管頻頻出現(xiàn)早逝案例,據(jù)記者統(tǒng)計(jì),從2010年1月到2011年7月的19個(gè)月時(shí)間里,就出現(xiàn)了19名總經(jīng)理/董事長(zhǎng)級(jí)別的高管離世。
   
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中國(guó)企業(yè)19名老總19個(gè)月內(nèi)離世 最高財(cái)富超過(guò)14億

海口網(wǎng) http://xud988.cn 時(shí)間:2011-07-12 10:12

  ??诰W(wǎng)7月12日消息 近期以來(lái),上市公司、知名企業(yè)的高管頻頻出現(xiàn)早逝案例,據(jù)記者統(tǒng)計(jì),從2010年1月到2011年7月的19個(gè)月時(shí)間里,就出現(xiàn)了19名總經(jīng)理/董事長(zhǎng)級(jí)別的高管離世。

  如此密集的不幸事件,讓人們不禁扼腕嘆息。到底是哪些原因引發(fā)了這些高管們的離世?而生命的離開(kāi),是否對(duì)其公司造成了影響?諸多疑問(wèn),不僅引發(fā)了股民的擔(dān)心,也讓部分身體欠佳的高管“人人自?!薄?/p>

  突發(fā)疾病成死亡主因

  統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),自2010年1月至今,知名的上市公司或者企業(yè)中,離世的總經(jīng)理/董事長(zhǎng)級(jí)別的高管多達(dá)19名,其中11名高管就職或與上市任職關(guān)聯(lián)。包括百視通COO吳征、德?tīng)柣莨煞輨?chuàng)始人兼原董事長(zhǎng)丁明亮、興民鋼圈董事長(zhǎng)王嘉民、成都百事通總經(jīng)理李學(xué)軍等12位高管,因疾病離世,在這些“元兇”中,主要是癌癥和心臟病,其中,像吳征、李學(xué)軍等近半數(shù)為突發(fā)疾病逝世。這些人中,患疾病而離世的比例高達(dá)63%。

  此外,包括華光股份總經(jīng)理賀旭亮、萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌、珠光集團(tuán)浙江鋼結(jié)構(gòu)有限公司董事長(zhǎng)盧立強(qiáng)、包頭惠農(nóng)集團(tuán)董事長(zhǎng)金利斌等四位高管系自殺而亡,占比為21%。上海大眾總經(jīng)理劉堅(jiān)、致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng)CEO黃驕儉系發(fā)生意外事件而亡,還有一位高管被他殺。

  對(duì)于這些財(cái)富頂尖的企業(yè)家來(lái)說(shuō),英年早逝頗讓人遺憾。據(jù)了解,2月22日因病去世的成都衛(wèi)士通總經(jīng)理李學(xué)軍平時(shí)是個(gè)精力充沛的人。記者曾采訪其家人得知,去世前一天,李學(xué)軍和同事在外面吃飯,中途,他感覺(jué)頭疼不適,提前離席回家休息。下午兩點(diǎn)多的時(shí)候,還有一名同事和李學(xué)軍通了電話,談了一些工作上的事。然而,當(dāng)家人回家時(shí),發(fā)現(xiàn)李學(xué)軍枕著自己的胳膊趴在扶手上,“我們當(dāng)時(shí)都以為他只是在休息,等我走過(guò)去叫他的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁……”

  興民鋼圈證券事務(wù)代表劉興博也向記者透露,王嘉民是一個(gè)非常敬業(yè)的人,“沒(méi)有什么業(yè)余愛(ài)好,除了工作還是工作?!睋?jù)他表示,王嘉民平時(shí)身體良好,沒(méi)有什么大的疾病,去世前一個(gè)月都在工作,“他的離世非常突然,搶救無(wú)效。”

  記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),這19名高管年齡最大的為萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌,享年68歲,年齡最小的為百視通COO吳征,年僅39歲,19名高管的平均年齡為50歲,對(duì)于正處于事業(yè)發(fā)展中的男人來(lái)講,50歲,依然是公認(rèn)的黃金年齡?!?/p>

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  生前最高財(cái)富超14億

  由于此次統(tǒng)計(jì)范圍為知名企業(yè)或者上市公司,記者根據(jù)最新的公告和相關(guān)報(bào)告計(jì)算,“一把手”基本都為千萬(wàn)富翁或者億萬(wàn)富翁,不是超級(jí)富翁的,其薪水也都比一般白領(lǐng)高數(shù)倍。

  在19名高管中,至少有8名高管持有公司股權(quán),其中,中國(guó)消費(fèi)安全集團(tuán)(在美上市)創(chuàng)始人、原董事長(zhǎng)李剛進(jìn)的財(cái)富堪稱(chēng)最高,據(jù)福布斯2009年中國(guó)富豪榜統(tǒng)計(jì),其個(gè)人財(cái)富超過(guò)14億元。興民鋼圈董事長(zhǎng)王嘉民的財(cái)富位列第二,興民鋼圈于2010年2月登陸中小板,公告顯示,王嘉民持有興民鋼圈9152.40萬(wàn)股,還不包括領(lǐng)取的年薪、房產(chǎn)和其他固定資產(chǎn)。根據(jù)萬(wàn)昌科技《招股說(shuō)明書(shū)》顯示,今年5月23日跳樓的萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌為公司第一大股東,持有3296.3萬(wàn)股,持股比例高達(dá)30.44%,以身前一日23.54元/股的收盤(pán)價(jià)計(jì)算,高慶昌的身家達(dá)到7.76億元。

  作為知名的體育用品德?tīng)柣莸膭?chuàng)辦人和董事長(zhǎng),丁明亮從150元起家,目前營(yíng)收超過(guò)10億元,2011年6月28日,丁明亮在與癌癥抗?fàn)幰荒旰笕ナ?,其?cái)富早已過(guò)億;江民科技創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)王江民2010年4月去世前,持有公司65%股權(quán),財(cái)富也過(guò)億。

  不過(guò),如2011年4月和5月分別去世的惠農(nóng)集團(tuán)董事長(zhǎng)金利斌和浙江鋼結(jié)構(gòu)有限公司董事長(zhǎng)盧立強(qiáng),卻是因身前糾纏于數(shù)億債務(wù)而自殺。

  


  引發(fā)高層組織體系變革

  雖然離世之人都為公司的重要骨干,但在死后,其公司面對(duì)媒體和股民卻表現(xiàn)出了不同的態(tài)度。

  關(guān)于華光股份董事總經(jīng)理賀旭亮、萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌、浙江鋼結(jié)構(gòu)有限公司董事長(zhǎng)盧立強(qiáng),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者數(shù)次致電公司尋問(wèn)死亡原因,采訪均被婉拒。賀旭亮7月6日死后,公司并未在第一時(shí)間發(fā)布消息,在被媒體曝光后,在死亡第二天晚間,僅發(fā)了不到50字的消息。

  今年5月23日,上市才兩天的萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌從家中跳樓死亡,但公司也用簡(jiǎn)單的約百字公告處理,死亡原因等重要信息至今成謎。

  高管們的離開(kāi),或多或少都引發(fā)了公司高層的變動(dòng)。興民鋼圈董事長(zhǎng)王嘉民在2011年4月21日的猝然辭世,給公司帶來(lái)了較大影響。去世當(dāng)天,興民鋼圈的成交量為500多萬(wàn)股,較前一天增加了約六成,成交明細(xì)顯示,該交易日共有5個(gè)主賣(mài)大單被掛出。

  同時(shí),隨著王嘉民猝然辭世,讓這個(gè)市值近40億元的家族型上市公司,悄然開(kāi)始謀劃財(cái)富傳承的大局。目前,擔(dān)任興民鋼圈董事長(zhǎng)的為一位80后的年輕人高赫男,即王嘉民的女婿。此外,記者發(fā)現(xiàn),原來(lái)的5個(gè)副總保留了60后的崔積旺、鄒志強(qiáng)、王兵三人,劉云利和張波兩個(gè)50后退下來(lái)了,同時(shí),還有張文峰、張濤兩個(gè)70后登臺(tái)坐上副總經(jīng)理的位子。

  萬(wàn)昌科技董事長(zhǎng)高慶昌跳樓后,公司的股價(jià)走低,從事發(fā)前上一交易日的23.54元一度跌到17.16元,其董事長(zhǎng)由兒媳接位,目前關(guān)于該公司的新聞依舊不斷。

  對(duì)公司影響最大的,還屬中芯國(guó)際董事局主席江上舟的去世,其去世后,公司高層變動(dòng)成為焦點(diǎn)。在日前公司召開(kāi)的股東大會(huì)上,CEO王寧國(guó)意外落選董事會(huì),令市場(chǎng)大跌眼鏡。據(jù)報(bào)道,中芯國(guó)際的最大股東不支持王寧國(guó),希望另推高管代之,分析人士認(rèn)為,中芯國(guó)際短期內(nèi)難以走出高層動(dòng)蕩的局面。

  


  部分省市要求企業(yè)高管強(qiáng)制休假

  19名高管,12名因疾病去世,這也使得高管“過(guò)勞死”成為網(wǎng)上熱議的話題。部分網(wǎng)民在微博上表示,“員工過(guò)勞死,企業(yè)家何嘗不是這樣,大家都不容易?!?/p>

  興民鋼圈證券事務(wù)代表劉興博告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,“王嘉民的確沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,一心都在工作上,是個(gè)工作狂,發(fā)生此事之前都在工作?!?/p>

  而成都衛(wèi)士通總經(jīng)理李學(xué)軍的家人也告訴記者,李學(xué)軍非常熱愛(ài)工作,就在去世前的幾個(gè)小時(shí),還和同事通了電話,說(shuō)了工作的情況。

  根據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》雜志針對(duì)中國(guó)企業(yè)家階層“工作、健康及快樂(lè)調(diào)查”的結(jié)果顯示:目前有高達(dá)90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過(guò)勞”狀態(tài)。作為一名企業(yè)家,平均一周要工作6天,每天的工作時(shí)間將近11個(gè)小時(shí),而睡眠時(shí)間僅為6.5個(gè)小時(shí)。

  一位企業(yè)家改編的歌詞或許更能讓人形象地感受到企業(yè)家的生活:“起得最早的人是我,睡得最晚的人是我;應(yīng)酬最多的人是我,休息最少的人是我……”

  據(jù)記者了解,興民鋼圈董事長(zhǎng)王嘉民因病辭世后,山東證監(jiān)局及轄區(qū)上市公司皆表示深切的惋惜和悲痛,為此,山東證監(jiān)局今年4月曾發(fā)過(guò)監(jiān)管通報(bào),提醒企業(yè)家注意身體健康。

  山東證監(jiān)局相關(guān)人士昨日(7月11日)對(duì)記者證實(shí),的確曾下發(fā)過(guò)監(jiān)管通報(bào),主要是“要求各公司建立健全高管健康管理制度”。同時(shí),要求“轄區(qū)公司特別是民營(yíng)控股公司,正確處理長(zhǎng)期發(fā)展與短期業(yè)績(jī)之間的關(guān)系,為高管營(yíng)造寬松和諧的工作環(huán)境;組織高管定期體檢,實(shí)行強(qiáng)制休假,結(jié)合公司實(shí)際情況,建立健全高管健康管理制度。”

  


  在任企業(yè)家熱議部分提前退休

  高管們的突然離世,引起了部分企業(yè)家和網(wǎng)民的熱議。

  巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)兼CEO史玉柱7月5日發(fā)微博稱(chēng),他將和阿里巴巴馬云、萬(wàn)通董事局主席馮侖、百步亭集團(tuán)董事局主席茅永紅、科瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭躍文以及恒基偉業(yè)的張征宇等集體舉辦一個(gè)追悼會(huì),每個(gè)人給自己致悼詞,以“結(jié)束過(guò)去、開(kāi)始未來(lái)”。史玉柱在微博中還透露,從此每活一天就凈賺24小時(shí),為此將珍惜每一天,充實(shí)每一天,快樂(lè)每一天。

  7月5日,金山軟件(03888,HK)發(fā)布公告,47歲的求伯君正式辭任董事會(huì)主席職務(wù),此外在未來(lái)半年內(nèi)辭去金山軟件CEO的職務(wù),正式退休。他于7月7日的電話會(huì)議中表示,自己已近退休年齡,同時(shí)也由于個(gè)人覺(jué)得精神壓力大,早就想放松一下。他稱(chēng),“自己快50歲,20歲開(kāi)始鬧革命,現(xiàn)在差不多30年,想做一個(gè)退休的快樂(lè)的人?!?/p>

  專(zhuān)家觀點(diǎn)

  企業(yè)家的價(jià)值觀需要轉(zhuǎn)變

  針對(duì)近期企業(yè)家的死亡案例,許多業(yè)內(nèi)人士告訴記者,中國(guó)的企業(yè)家需要轉(zhuǎn)變價(jià)值觀,讓自己活得更輕松一些。

  《中國(guó)企業(yè)家健康指數(shù)白皮書(shū)》的主筆羅天昊告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,據(jù)他們調(diào)查,中國(guó)企業(yè)家的心理壓力要比歐美等國(guó)家大,他表示,“近兩年來(lái),由于國(guó)際金融危機(jī)的影響和競(jìng)爭(zhēng)壓力等原因,企業(yè)家的心理壓力更大”。同時(shí),“現(xiàn)在社會(huì)判斷一個(gè)人的成功,更多傾向于其社會(huì)地位、金錢(qián)和財(cái)富,企業(yè)家的價(jià)值觀也更傾向于現(xiàn)實(shí)”。


  像張大中、王石這樣的企業(yè)家已經(jīng)很少,“一直做董事長(zhǎng)并不是成功的唯一標(biāo)識(shí),可以說(shuō)他們已經(jīng)看穿了工作的本質(zhì)?!绷_天昊建議,企業(yè)家要改變價(jià)值觀和企業(yè)觀,不要一味盯著財(cái)富和地位,“‘英雄’人物是流動(dòng)的,這個(gè)世界沒(méi)有到了缺了誰(shuí)就不行的地步。”

  杭州卓越策劃總監(jiān)謝付亮表示,企業(yè)家面臨的壓力大,但關(guān)鍵是如何取舍的問(wèn)題?!昂芏嗥髽I(yè)家拼命地工作,精神、身體長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作狀態(tài)”,很少有人跟生活方式對(duì)抗會(huì)贏,不過(guò)有企業(yè)家就稱(chēng)“寧可公司倒閉,也要保持健康”。

  謝付亮建議,第一,即使每天工作很多,也需要休息,鍛煉身體;第二,不要太重視短期利益,要有長(zhǎng)期的眼光,“很多人花20萬(wàn)去買(mǎi)燕窩,而不花20分鐘去跑步,真正健康不是用金錢(qián)買(mǎi)來(lái)的”。第三,投資身體更重要,養(yǎng)成和保持正常的生活節(jié)奏。

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