企業(yè)需求:銷(xiāo)售急需大量人才熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)激烈 2011年上半年,企業(yè)發(fā)布的崗位需求同比增加了22.6%,在具體職位需求情況方面,排行前十位的分別是:銷(xiāo)售類(lèi)、建筑/房地產(chǎn)/裝飾類(lèi)、行政/后勤/人力資源類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融類(lèi)、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)等,從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)比分析,銷(xiāo)售類(lèi)供求比0.76,建筑/房地產(chǎn)/裝飾類(lèi)供求比0.77,行政/后勤/人力資源類(lèi)供求比2.38(注:供求比數(shù)值越小表明此職位競(jìng)爭(zhēng)小,反之亦然)。需求人才前十位的職位類(lèi)別如下圖:
“招工難”與“就業(yè)難”并存供大于求依然嚴(yán)峻 2011年上半年,網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)人才需求與人才供應(yīng)同時(shí)增長(zhǎng)。用人單位的人才需求繼續(xù)大幅增加,崗位需求的增長(zhǎng)比例超過(guò)求職人數(shù)的增長(zhǎng)比例。除了行政/后勤/人力資源類(lèi)職位外,多數(shù)職位競(jìng)爭(zhēng)趨于平緩,就業(yè)形勢(shì)有所回暖。但從整體來(lái)看,就業(yè)總量壓力依然較大,人才供大于求的格局未有改變,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾還會(huì)進(jìn)一步加劇。2011上半年銷(xiāo)售類(lèi)人才空缺6220人,有的企業(yè)在招聘銷(xiāo)售類(lèi)人才時(shí),甚至沒(méi)什么要求只要人能到崗即可。從數(shù)據(jù)分析顯示,“招工難”與“就業(yè)難”的問(wèn)題并存,而且有常態(tài)化的趨勢(shì)。