拖欠工資不買社保不簽合同 ?？谄髽I(yè)違法投訴增多

　　?？诰W(wǎng)9月16日消息? 近日，?？诰W(wǎng)以《無故拖欠工資拒交材料調(diào)查 ?？谝还颈涣P1萬元》、《?？冢翰缓瀯趧?dòng)合同 公司被責(zé)令賠付員工2倍工資》等為題，連續(xù)報(bào)道了海口市企業(yè)勞動(dòng)用工存在的違法行為，引起了社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注和反響。那么，勞動(dòng)監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工是如何監(jiān)管的呢？有哪些措施維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益呢？對(duì)此，記者采訪了?？谑袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，去年通過監(jiān)察執(zhí)法，共立案查處違法用工單位267家，比2010年增長(zhǎng)148%，法定期限內(nèi)結(jié)案100%。共責(zé)令49家用人單位與1397名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；為286名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇1364842元，責(zé)令用人單位退回收取勞動(dòng)者押金522.85萬元。

　　目前，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%，比去年提高了1.63%，對(duì)拒不履行改正決定的用人單位進(jìn)行行政處罰18家；處罰標(biāo)的額31.8萬元，其中執(zhí)行到賬金額12萬元。全市接待群眾來電來訪8351人次。通過日常巡查，共對(duì)134家違法用工單位進(jìn)行了立案調(diào)查。由于在清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作中表現(xiàn)突出，被人社部、公安部、國(guó)家工商總局三部委聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng)。

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　　欠工資不買社保不簽合同問題突出

　　據(jù)了解，去年?？谑袆趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)共立案查處案件267宗。今年上半年共立案查處案件184宗。

　　從投訴內(nèi)容來看，去年涉及拖欠工資案件77件，涉及未繳交社保案件39宗，涉及收取押金案件14宗，涉及雙倍工資案件50宗等。今年上半年，涉及拖欠工資案件101宗，涉及未繳交社保19宗，涉及雙倍工資案件48宗，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件24宗，涉及收取押金案件10宗等。

　　該負(fù)責(zé)人表示，用人單位被投訴問題主要存在拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳交社保、收取押金、拒不報(bào)送材料或不按要求報(bào)送材料等問題，涉及建筑、房地產(chǎn)、裝修、餐飲等行業(yè)。原因主要是企業(yè)在用工過程中不重視法律法規(guī)，忽視用工的合法訴求，勞動(dòng)者法律意識(shí)有提高。

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　　嚴(yán)查企業(yè)違法行為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　　目前，?？谄髽I(yè)大多數(shù)為中小型企業(yè)，這些企業(yè)都是勞資矛盾易發(fā)、多發(fā)，勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)施有效監(jiān)管難度較大的領(lǐng)域。這也要求加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理要求。

　　負(fù)責(zé)人表示，他們已規(guī)范投訴舉報(bào)受理制度，暢通舉報(bào)投訴渠道，向社會(huì)公開舉報(bào)投訴電話，建立了舉報(bào)投訴接待臺(tái)長(zhǎng)制度、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班制度、首問責(zé)任制。同時(shí)始終堅(jiān)持將宣傳法律、服務(wù)企業(yè)、規(guī)范用工與查處違法相結(jié)合，切實(shí)做到檢查一戶、宣傳一戶、服務(wù)一戶、規(guī)范一戶。

　　不過目前針對(duì)存在的問題，他們將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查工作，以易生或多生勞動(dòng)保障違法行為的企業(yè)為檢查重點(diǎn)，及時(shí)制訂檢查計(jì)劃，以勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，嚴(yán)厲打擊使用童工、惡意欠薪逃匿、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為，保障侵害勞動(dòng)者權(quán)益的嚴(yán)重違法行為得到及時(shí)糾正。

　　“我們加強(qiáng)日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴專查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法規(guī)范用工?！痹撠?fù)責(zé)人稱，加大工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的監(jiān)察執(zhí)法力度，進(jìn)一步完善檢查制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)預(yù)防和查處違法行為的能力，依法保障勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。