韓國(guó)新政府一官員辭職 樸槿惠獨(dú)斷人事作風(fēng)遭批

????資料圖：當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月25日，韓國(guó)首爾，韓國(guó)首位女總統(tǒng)樸槿惠在就任儀式上宣誓就職。圖片來(lái)源：CFP視覺(jué)中國(guó)??

　　中新網(wǎng)3月19日電據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》報(bào)道，韓國(guó)中小企業(yè)廳廳長(zhǎng)內(nèi)定人黃喆周18日宣布辭職。報(bào)道認(rèn)為，黃喆周辭職一事是由于韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠的“獨(dú)斷人事”作風(fēng)帶來(lái)檢證疏忽，而青瓦臺(tái)并沒(méi)有做出任何解釋也備受爭(zhēng)議。

　　黃喆周辭職是因?yàn)檫`反了《公職人員倫理法》。該法規(guī)要求成為公職人員后需將3000萬(wàn)韓元以上的與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的股份賣(mài)出或進(jìn)行保密信托。作為第一代風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家，黃喆周在1995年創(chuàng)建了半導(dǎo)體相關(guān)的企業(yè)，現(xiàn)在共擁有該公司25.5%的股份，加上其夫人名下1.8%的股份，共擁有743億韓元。但如果就職成為中小企業(yè)廳廳長(zhǎng)，他按規(guī)定需要在60天內(nèi)進(jìn)行完售賣(mài)股份的程序，出售資金也由是受托機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。

　　報(bào)道稱，加上總統(tǒng)職務(wù)交接委員會(huì)在內(nèi)，樸槿惠政府的“人事事故”已經(jīng)是第九次了。最引人注目的是國(guó)務(wù)總理提名人金容俊的辭職，他由于涉嫌在任職法官的過(guò)程中進(jìn)行房地產(chǎn)投機(jī)，自己的兩個(gè)兒子也有逃避兵役的嫌疑，于是在提名5天后自動(dòng)辭職。

　　圍繞黃喆周中途下馬的問(wèn)題，青瓦臺(tái)的人事檢證系統(tǒng)受到批判。特別是總統(tǒng)樸槿惠的人事作風(fēng)更是成為了眾矢之的。外界指責(zé)樸槿惠由于習(xí)慣一手包辦人事任命工作，并強(qiáng)調(diào)保密性，從而忽視了通過(guò)公共組織對(duì)人事人選進(jìn)行檢證程序的重要性。

　　報(bào)道認(rèn)為，由于樸槿惠的“獨(dú)斷人事”作風(fēng)不斷帶來(lái)檢證疏忽和中途辭退等副作用，執(zhí)政黨內(nèi)部也出現(xiàn)了許多要求改變?nèi)耸孪到y(tǒng)的聲音。

　　雖然樸槿惠表示將通過(guò)人事系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行人事任命，并承諾將成立青瓦臺(tái)秘書(shū)室長(zhǎng)直屬的人事委員會(huì)。但是，大部分觀點(diǎn)認(rèn)為，人事委員會(huì)的職能并沒(méi)有充分實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，在這些首席中，有人甚至都未曾與在人事委員會(huì)主持工作的秘書(shū)官金東極說(shuō)過(guò)話。

　　對(duì)于接連發(fā)生的中途辭退問(wèn)題，青瓦臺(tái)并沒(méi)有做出任何解釋，這一點(diǎn)也備受爭(zhēng)議。就連執(zhí)政黨議員也發(fā)出指責(zé)，稱“青瓦臺(tái)應(yīng)該對(duì)國(guó)民們關(guān)注的事情給予詳細(xì)的解釋，不然要發(fā)言人干什么”。前任青瓦臺(tái)政策室室長(zhǎng)金炳俊則稱，一個(gè)人獨(dú)斷拍板的系統(tǒng)穩(wěn)定性和應(yīng)對(duì)能力必然會(huì)下降，過(guò)分的保密會(huì)產(chǎn)生副作用。