東方面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員 考生將競(jìng)爭(zhēng)4崗位

　　5月25日，東方市直機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試開(kāi)考，考生將競(jìng)爭(zhēng)4個(gè)崗位。

　　據(jù)了解，此次東方市共拿出4個(gè)黨委重要職能部門的崗位面向基層遴選公務(wù)員。在考題設(shè)計(jì)上堅(jiān)持“以用為本”，突出“干什么、考什么”。筆試環(huán)節(jié)注重考察應(yīng)考者的寫作能力，筆試內(nèi)容綜合知識(shí)和寫作各占50%；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，注重考察應(yīng)考者的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力、應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按1∶2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象人選。

　　東方市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次遴選是該市積極探索公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任方式的首次“試水”，今后從基層遴選公務(wù)員將作為該市選拔培養(yǎng)干部、進(jìn)行公務(wù)員“二次擇優(yōu)”的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。