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享受休閑的困難不在勞動者觀念
享受休閑的困難不在勞動者觀念
來源: 南方都市報 作者: 時間:2013-09-02 15:54

  近日,研究休閑經(jīng)濟的中國人民大學教授王琪延在接受媒體采訪時表示,北歐一些國家,人們工作四天休息三天。依據(jù)我國現(xiàn)在的經(jīng)濟增長速度,哪怕經(jīng)濟增速低一點兒,如果每年能增長6%,到2030年,我國就可實行工作四天休息三天。王琪延教授此言一出,立刻在社會上引起了極大反響。

  這種反響可能讓人詫異,2030年會如何,還有近20年的時光,人人都不妨有憧憬可以談理想,王教授四天工作制的設想偏偏遭遇不滿,網(wǎng)民的反感究竟緣于何處?王教授在接受媒體采訪時分析說:“和國外不一樣。中國把休閑和懶惰、敗家聯(lián)系在一起。過去的傳統(tǒng)文化提倡勤勞、艱苦奮斗,這些價值觀念沒有錯。但如果過分的節(jié)儉,過分的所謂勤勞就是過勞”,他認為“過勞可恥”,因為“過勞的后果是不尊重人的價值”。

  說到觀念問題,“克勤克儉”當然是中國人的傳統(tǒng),而與勤儉相對,則是“逸豫”,人們相信,“憂勞可以興國,逸豫可以亡身”,從而對“逸豫”充滿了警惕。但如果把勤勞固化為中國人一成不變的標簽則未免膠柱鼓瑟。傳統(tǒng)中國并不缺乏休閑產(chǎn)業(yè),當代社會,“黃金周”里各景區(qū)的人滿為患更是中國人渴望休閑的象征。事實證明,中國人并不是一個天生就愛胼手胝足至死方休的物種,他們的勤勞可能更多地出于一種無奈,如果生存環(huán)境過于艱辛,以致人不勤勞則往往無法得食,他們又如何去領略休閑的趣味?

  “過勞可恥”,在人的價值得到凸顯的今天,這當然是一個毋庸置疑的判斷。但在這個判斷的背后,卻是過勞現(xiàn)象的普遍存在,并常常會有可怕的后果。僅今年夏天,媒體就披露了多起年輕員工因連續(xù)加班而猝死的事件,其中一位白領更在生前就預言自己會“累死”。相信這些不幸倒在工作崗位上的年輕人絕不會為過勞而感到光榮,但僅此又能如何?又怎么去避免悲劇之發(fā)生?不言而喻,僅僅讓勞動者為過勞感到恥辱肯定是遠遠不夠的,過勞是否可恥理應是社會面對的共同課題。如果一個社會還沒有樹立過勞可恥的觀念,過勞死現(xiàn)象還時有發(fā)生,勞動者的一些為現(xiàn)有制度所規(guī)定的休閑權(quán)還未得到根本保障,美妙的“四天工作制”設想遭遇嘲諷和質(zhì)疑又有什么奇怪呢?

  盡管如此,但有一點需要肯定,勞動者所得到的休閑時間和機會總是隨著社會的進步在逐步增長。王教授提到了“經(jīng)濟的發(fā)展”和“效率的提高”,這自然是社會進步的應有之義,但在中國成為全球第二大經(jīng)濟體的今天,部分勞動者“8小時工作制”、“帶薪休假”的基本權(quán)利仍然無法保障的事實似乎又說明,在經(jīng)濟發(fā)展和效率提高之外,不能忽視其他一些影響勞動者休閑權(quán)落實的因素。

  誠然,任何時候都需要致力于經(jīng)濟的發(fā)展和效率的提高,而且在現(xiàn)代社會條件下,落實公眾的休閑權(quán)往往就是發(fā)展經(jīng)濟的妙著,因為大量深諳休閑文化趣味的休閑人群的存在,將有力地促進經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,使休閑產(chǎn)業(yè)和休閑經(jīng)濟突飛猛進,而工作壓力得到有效調(diào)節(jié)、身心愉悅的勞動者更是雇主和社會的福音。與此同時,也必須認識到,當下國民財富的積累已經(jīng)奠定了人們可以享受基本休閑而不必擔心溫飽的基礎,有了這種基礎,就政府部門而言,為了使法律等制度所規(guī)定的勞動者的休閑權(quán)不被虛化,應該說大有可為,簡而言之,就是加強法律的執(zhí)行力,并從多個層面扭轉(zhuǎn)強資本弱勞工的格局。

  2030年中國人要工作多少天?人們盡可各有愿景。但只要所有人都付出真誠的努力,社會進步的大勢不被逆轉(zhuǎn),就可以相信,未來的中國人會生活得比現(xiàn)在輕松。

(編輯:李琳)
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