飛行員與航空公司解除合同 被判賠公司50余萬

　　本報濟南10月5日訊5日,記者從德州市中級人民法院獲悉,日前,該院對備受關(guān)注的飛行員訴航空公司勞動爭議糾紛一案作出終審宣判,確認(rèn)飛行員李軍與萬里通用航空公司解除勞動合同,由李軍支付德州萬里違約金51.99萬元,德州萬里支付李軍經(jīng)濟補償金3.52萬元。這是德州市兩級法院受理的首起涉及飛行員的勞動爭議糾紛案。

　　今年5月14日,一架湖北銀燕通用航空有限公司的直升機在夏津縣執(zhí)行防治白蛾任務(wù)前,停放在森林公園廣場上,萬里通用航空公司員工找到該直升機,經(jīng)交涉后,讓該直升機飛行員李軍飛往平原,發(fā)生所謂“劫持直升機”事件。

　　據(jù)悉,李軍于2005年與德州萬里簽訂勞動合同,約定李軍應(yīng)當(dāng)為公司服務(wù)不低于15年,這期間不得以任何理由辭職或調(diào)離,否則須按公司方所付學(xué)費的10倍賠償。

　　但由于公司方一直沒有為李軍繳納社會養(yǎng)老保險、拖欠飛行補助費等,李軍與公司方多次發(fā)生爭執(zhí),并在2011年10月不辭而別。之后,李軍跳槽至湖北銀燕通用航空公司。

　　為解決與萬里通用航空公司之間的勞動爭議糾紛,他主動向平原縣勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,李軍對仲裁結(jié)果不服,向平原縣法院提起民事訴訟,法院一審判決李軍支付萬里通用航空公司51.996萬元。

　　李軍仍然不服,于4月15日向德州中院提出上訴。德州中院經(jīng)審理認(rèn)為,李軍自行離職的行為構(gòu)成事實上的勞動合同解除,應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

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