最近，一名六旬老者發(fā)表《寫給基層公務員們的一封信》，勸誡公務員們要“身在官場，志在為民”。文章指出，“你們對現(xiàn)狀的不滿，不過是與那些實權在握者相比，與那些搞權力尋租者相比，與那些花天酒地、紙醉金迷者相比罷了“、“俯下身便知自己是幸運兒”。

　　所謂角度不同，風景各異?？创挛锏木S度，決定著思考的層次。這位寫信勸誡基層公務員的老者亦曾是體制中人，后因“看不慣官場習氣”才下海。無論是人生還是職場，閱盡千帆、蛻去浮華的老者，無疑是個冷靜而理性的局外人和旁觀者。

　　公權生態(tài)內的不公平，是短期內無法避免的客觀存在。正如老者所言，官場中也存在“貧富不均”，這根源在體制內的分配制度，決定的因素并非勞務而是職務，并且區(qū)域不同，薪酬也迥異。尤其在權力未被困在制度的籠子之中時，手持的權柄，很容易成為尋租的工具和利益置換的籌碼。因此，基層公務員與手握重權的官員之間的差異，不會體現(xiàn)在“陽光工資”上，而是在灰色的口袋中。

　　基層公務員的抱怨，在于尋找生活優(yōu)越的急迫。誠然，每個人都擁有追求幸福的權利，但得取之有道。如果艷羨的是那些靠弄權置換而來的優(yōu)越，那無疑是條邪路。如果對不公的痛恨，僅僅是建立在自身不能在不公中處于優(yōu)越，那么難免誤入歧途。

　　老者的勸誡清楚地解剖了基層公務員的這種價值迷思。而“俯下身”則是樹立了一個靠譜的參照，普通民眾的幸福從何而來，源于合法的勞動和智慧，基層公務員的人生坐標也應該定位于此，而不能尋求別的維度和捷徑，比如以權謀私。須知道，在當前的政治文明和法治背景下，升官和發(fā)財并無必然聯(lián)系，甚至“升官為了發(fā)財”的想象已經成為一種危險的意識。

　　“為官發(fā)財，應當兩道”，總理李克強曾以此古訓警誡公務員，強調“既然擔任了公職，為公眾服務，就要斷掉發(fā)財?shù)哪钕?。”這不僅僅表達了中國政府反腐的決心和意志，更是對公務員的價值糾偏。并且隨著改革的推進以及政治文明的提升，“鐵飯碗”和特權福利終究有終結之日。屆時，公務員生態(tài)恐怕將不再是避風港，也不是養(yǎng)老的后花園。

　　基層公務員辛勞，難道不是盡職守責的公共服務者應有的常態(tài)嗎？如果公共服務者過著有錢有閑的優(yōu)越生活，那么公共服務又談何建樹？老者在文章里的建議很清醒，“既然基層的公務員生活如此的艱辛，那么，如今公考的大軍何以還如此的趨之若鶩，通向政府的獨木橋上何以要擠斷脊梁？”而這種建議，無疑揭露了那些迷戀權力生態(tài)卻整天抱怨的基層公務員們內心的小算盤。抱怨的背后，無非是怨恨自己不能盡快地坐在分肥的餐桌旁，殊不知：這個餐桌坐不得，這些權力腐化轉化而來的饕餮吃不得。

　　基層公務員的參照物，決定著他們的人生路。如果是以貪腐者作為參照，那么難免成為蛀蟲；如果以熱心公共服務者作為標桿，那么或將在其中收獲別樣的人生價值和社會認可。基層公務員急于達成生活的優(yōu)越，以貪腐者作為參考，而不是俯身看看勞動者依靠勞動和智慧創(chuàng)造的價值，當他們想象捷徑的時候，也許已經走上邪路。

　　老者的勸誡，無疑是醒世的恒言，抱怨中的基層公務員們理應從中有所思考，從人生困惑和價值迷思中清醒過來。而現(xiàn)實中，一些剛步入領導崗位的年輕人倒在腐敗中，斷送了美麗人生，就是深刻的教訓。因而，還沉迷在做“升官發(fā)財夢”的年輕基層公務員們，不如早點斷了那危險的幻想。當然，將“權力關進籠子”，促使貪腐、特權制造的優(yōu)越標桿的倒掉，也是打破基層公務員這種危險幻想的關鍵所在。