48歲的陜西三原縣女教師李瑛在學校工作了29年，至今工資只有540元，當?shù)刈畹凸べY標準為1050元/月，比她參加工作晚的老師，工資已漲到了3000多元。對此，三原縣教育局有關(guān)人員解釋，經(jīng)過核實，李瑛沒有編制，并不是正式教師。（1月13日《華商報》）
　　
　　一個上班工作了29年的女教師，不僅工作兢兢業(yè)業(yè)，更獲得了多項榮譽，也就是說女教師的工作都收得到師生、學校及教育部門認可的。但是同樣的工作女教師的工資只相當于同期教師工資的六分之一。這還不算，現(xiàn)在人家要討說法，教育部門卻說，李瑛沒編制，并不是正式教師。這無疑是將即將達到退休的教師一把推出門外，耍起無賴來了。
　　
　　也許這位女教師剛踏入教師崗位時是“沒有編制”，但是這29年來，中間經(jīng)歷過多少事情，據(jù)李瑛本人所說，自己在1997年被三原縣勞人局正式招為合同制工人，即正式教師。如果不是，當時怎么沒有人說？而此后，李瑛一邊工作一邊積極深造提高業(yè)務(wù)水平，先后獲得了中師、大專文憑和小學語文二級教師職稱。之后，又相繼獲得了小學教師資格以及繼續(xù)教育證書和普通話等級證書，并數(shù)次榮獲教學質(zhì)量先進個人和優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任稱號。而這一次次也沒有人對她說“沒有編制”。
　　
　　在李瑛的工作過程中，工資曾經(jīng)有過變動，但從7年前的2007年開始，李瑛的工資就變成每月540元。而在咸陽市人社局今年1月6日發(fā)布的2013年最低工資標準，屬于二類工資區(qū)的三原縣全日制最低工資標準為1050元/月，非全日制最低工資標準為10.5元/小時。一個已經(jīng)工作近三十年的女教師工資只有當?shù)刈畹凸べY的二分之一多一點，這些教育部門也都不知道？沒有編制，李瑛的這每月540元的工資又是哪里發(fā)放的？按得什么標準？
　　
　　雖然當?shù)弥铉那闆r后，當?shù)亟逃块T反應(yīng)很積極，但如果說李瑛在這里的學校已經(jīng)工作了29年，而當?shù)亟逃块T僅用“沒有編制”來解釋，不僅于理不通，明顯就是在推卸責任。堂堂的政府教育部門竟然把一位工作了近三十年的教師說成“沒有編制”，還好意思腆著臉把這當成不作為的借口，不僅荒唐，更透露出濃重的官僚腐朽的味道。
　　
　　讓一名兢兢業(yè)業(yè)的好老師在編制外“裸奔”長達29年之久，這是教育界與社會的恥辱，也是對人類靈魂工程師的傷害與侮辱，希望這場悲劇的“肇事者”們能早日摒棄不作為的懶政思維，給李老師以及全社會一個滿意的解決方案。