安倍力促日本女性多工作 “男性主導(dǎo)”現(xiàn)實(shí)難改變

　　女性經(jīng)濟(jì)學(xué)(Womenomics)，這個(gè)新造詞匯取自于Women和Economy兩個(gè)詞。和安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)(Abenomics)一樣，都是寫(xiě)在日本政治詞典里的重要詞匯。

　　這個(gè)詞是什么意思呢？讓女性多花錢(qián)消費(fèi)刺激經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇？顯然不是。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，它是讓原本安于相夫教子的大部分日本女性重新進(jìn)入職場(chǎng)，為日本頹廢的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)活力。

　　眾所周知，由于文化和政策等原因，日本女性的職業(yè)化一直處于困境當(dāng)中，多數(shù)女性在結(jié)婚后選擇或被迫回歸家庭。安倍的女性經(jīng)濟(jì)學(xué)如何激發(fā)女性的活躍，如何改變根深蒂固的企業(yè)文化和社會(huì)態(tài)度？他能否促成這場(chǎng)革命呢？

　　緣起

　　高盛報(bào)告開(kāi)出秘方

　　1999年，高盛分析師凱蒂·松井就引出了“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”的概念，十五年后，松井的“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”成為安倍經(jīng)濟(jì)政策的關(guān)鍵內(nèi)容之一。2010年，高盛發(fā)表了一份名為“女人經(jīng)濟(jì)學(xué)3.0：即刻行動(dòng)”的報(bào)告。

　　報(bào)告顯示，有一個(gè)簡(jiǎn)單易行的方法可使日本國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增加15%，即讓更多的日本婦女開(kāi)始工作。報(bào)告是這樣展開(kāi)論述的：雖然日本女性就業(yè)率目前處于創(chuàng)紀(jì)錄的60%的高位，但跟男性80%的就業(yè)率相比還是有很大差距；如果女性就業(yè)率也達(dá)到80%，日本的就業(yè)人數(shù)將增加820萬(wàn)，而日本GDP的增幅將可高達(dá)15%。

　　安倍“忽悠”女性工作

　　日本首相安倍晉三近來(lái)多次表示，日本女性勞動(dòng)力是一種最未得到充分利用的資源，他決心鼓勵(lì)女性打破就業(yè)的“玻璃天花板”。

　　去年9月，安倍在聯(lián)合國(guó)大會(huì)演講中承諾，將在日本乃至動(dòng)亂地區(qū)和貧困國(guó)度，努力營(yíng)造“女性大放光彩的社會(huì)”；與此同時(shí)，他在美國(guó)媒體上刊登文章，主張“進(jìn)一步開(kāi)發(fā)日本女性這一尚未被最佳運(yùn)用的資源”。1月22日，在世界經(jīng)濟(jì)論壇達(dá)沃斯年會(huì)開(kāi)幕式上，安倍承諾，將改變男性主導(dǎo)的日本企業(yè)文化，重申到2020年確保女性占據(jù)30%的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　去年在日本大選期間，安倍就承諾推進(jìn)男女平等，重用女性被自民黨作為競(jìng)選綱領(lǐng)之一。上臺(tái)之后，安倍不僅任命了兩位女大臣，在去年11月29日，自日本第一代內(nèi)閣以來(lái)，第一次起用女性作為首相秘書(shū)官，負(fù)責(zé)宣傳和女性政策等工作。

　　措施

　　增加幼兒園 延長(zhǎng)產(chǎn)假

　　雄心勃勃要讓日本婦女頂起半邊天的安倍，又拿出了什么具體措施呢？

　　2012年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，無(wú)法進(jìn)入幼兒園的日本兒童仍有25000人之多。安倍認(rèn)為，幼兒園的數(shù)量不足，不能讓職業(yè)婦女安心工作，會(huì)導(dǎo)致全職主婦的增加。于是安倍在發(fā)展戰(zhàn)略中提出，利用5年的時(shí)間，增加40萬(wàn)保育園接納人數(shù)，在預(yù)計(jì)排隊(duì)兒童達(dá)到頂峰的2017年，實(shí)現(xiàn)人人可以入園的目標(biāo)。這比原來(lái)日本政府計(jì)劃2019年實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)提前了兩年。

　　在支持女性就業(yè)的政策方面，安倍建議企業(yè)將產(chǎn)假自主提高到“3年”。目前企業(yè)可以允許女員工休產(chǎn)假到孩子1歲半。安倍還希望上市的大企業(yè)在管理層至少啟用一名女性領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此企業(yè)界已表示可以考慮，但是對(duì)于延長(zhǎng)產(chǎn)假規(guī)定持強(qiáng)烈反對(duì)態(tài)度。

　　反響

　　美國(guó)歡迎 英媒批評(píng)

　　安倍此舉深得美國(guó)政治家、媒體和社會(huì)民眾的“歡心”。去年9月，在紐約證券交易所進(jìn)行演講之際，他有關(guān)女性經(jīng)濟(jì)學(xué)的講話獲得了在場(chǎng)女性聽(tīng)眾超乎尋常的熱烈鼓掌。去年10月，美國(guó)前國(guó)務(wù)卿希拉里給安倍的親筆信中寫(xiě)道：“安倍首相清晰地為我們描述出一幅宏偉藍(lán)圖，即女性貢獻(xiàn)下的日本經(jīng)濟(jì)大繁榮。對(duì)此，我十分感激?！?/p>

　　然而，犀利老辣的英國(guó)媒體一眼就看出了問(wèn)題所在：日本女性無(wú)法兼顧家庭和事業(yè)?！督鹑跁r(shí)報(bào)》批評(píng)道：安倍晉三提到的玻璃天花板更像是用鋼筋混凝土澆筑而成，他希望建立的有利于女性的“架構(gòu)”卻像紙糊的一般脆弱。因此，很多日本女性實(shí)際上在“罷工”——她們更晚結(jié)婚、少生孩子。

　　阻礙

　　男尊女卑程度極深

　　2012年12月17日，世界經(jīng)濟(jì)與合作發(fā)展組織(OECD)發(fā)布了“性別論壇”報(bào)告書(shū)。結(jié)果顯示，34個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家加盟國(guó)中，日本40歲以上男女的薪資差距高達(dá)40%，僅次于韓國(guó)位居倒數(shù)第二，上市企業(yè)的女性董事成員比例僅為5%，為加盟國(guó)中最低。

　　2012年達(dá)沃斯論壇發(fā)布的《男女地位差異報(bào)告》指出，日本的男尊女卑程度極深，在全部135個(gè)受訪國(guó)中僅排在第101位，且在世界主要國(guó)家中排名墊底。報(bào)告稱，企業(yè)的管理層中男性占據(jù)著絕對(duì)的多數(shù)，說(shuō)明日本女性在社會(huì)中沒(méi)有任何主導(dǎo)權(quán)利，自然也就無(wú)法為自身爭(zhēng)取權(quán)益。另外，日本女性的政治參與率也是工業(yè)化國(guó)家中最低的。在全球190個(gè)國(guó)家中，日本排名第109位。

　　男性主導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)難改變

　　現(xiàn)實(shí)中，似乎沒(méi)有日本企業(yè)拿“女性經(jīng)濟(jì)學(xué)”當(dāng)回事。

　　去年4月，安倍呼吁日本三大商業(yè)協(xié)會(huì)為每家企業(yè)委任至少一名女性高管制定目標(biāo)。據(jù)日本首相辦公室了解的情況，截至本月初，沒(méi)有一家企業(yè)照做。美國(guó)西肯塔基大學(xué)社會(huì)學(xué)副教授根本久美子(音譯)說(shuō)，這沒(méi)什么可大驚小怪，“安倍并不認(rèn)真。他說(shuō)的是對(duì)改善日本國(guó)際聲譽(yù)有用的一套，但沒(méi)有提出任何具體政策改變?nèi)魏问虑椤?。這名日本一橋大學(xué)的畢業(yè)生說(shuō)：“(日本)商界由保守、年長(zhǎng)的男人主導(dǎo)，他們不愿放棄自己的特權(quán)。”

　　女性婚后被視為“被撫養(yǎng)者”

　　關(guān)于日本女性在職場(chǎng)地位低下原因，世界經(jīng)合組織分析指出，日本女性結(jié)婚生子后很難再?gòu)氖氯毠ぷ鳎蠖鄶?shù)都從事低薪資的兼職工作，此外，日本政府在稅收以及福利制度方面將婚后女性劃分為被撫養(yǎng)者，因此客觀剝奪了女性的就業(yè)權(quán)利，進(jìn)而增大了日本男女之間薪資差距。

　　日本的稅制和社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)中隱藏了更利于女性婚后回歸家庭、只從事短時(shí)間勞動(dòng)的“奧秘”。日本于經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期(1960年)設(shè)立了“配偶控除”這一所得稅扣除制度，即有配偶的工薪階層，其收入的起征點(diǎn)計(jì)算中扣除需要撫養(yǎng)配偶的部分。該制度的初衷是消除工薪階層與企業(yè)主之間的稅負(fù)不公平，同時(shí)也有通過(guò)這一稅制承認(rèn)并評(píng)價(jià)妻子的家務(wù)勞動(dòng)和“主內(nèi)”之功的意圖。

　　轉(zhuǎn)機(jī)

　　工作人數(shù)、工資增長(zhǎng)達(dá)新高

　　過(guò)去，25歲至39歲的日本女性更容易因?yàn)榻Y(jié)婚或者生育等因素而離開(kāi)工作崗位，這種情況現(xiàn)在似乎有所改善。據(jù)調(diào)查顯示，25歲至39歲的日本女性中，參加工作者的比率達(dá)到69.8%，為歷史最高水平。很多女性為了增加家庭收入而選擇生育之后繼續(xù)留在崗位上工作。

　　在工資結(jié)構(gòu)方面，日本厚生勞動(dòng)省調(diào)查顯示，2012年全職工作的女性的平均工資較上一年增長(zhǎng)0.5%，每月為23萬(wàn)3100日元，連續(xù)2年創(chuàng)出了新高。日本男女之間的工資差距也已縮小至歷史最低水平。

　　女性獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)

　　與此同時(shí)，日本女性的獨(dú)立意識(shí)在不斷增強(qiáng)。2013年，幾位大阪女性結(jié)成“歐巴桑黨”，以網(wǎng)上社團(tuán)為活動(dòng)起點(diǎn)。她們說(shuō)，男人政治時(shí)代該終結(jié)了，主張女性可參與政治討論、不必聽(tīng)男人指示去投票。“歐巴桑黨”的十大守則說(shuō)，“手腳并用兼顧一切，是很重要的”，鼓勵(lì)女性別為家庭放棄事業(yè)及興趣，“多管閑事，是很重要的”，“自己可以放低身段，但絕不看扁他人”等。文字：王璜