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特崗教師要嚴(yán)招聘重管理留人才
特崗教師要嚴(yán)招聘重管理留人才
來(lái)源: 紅網(wǎng) 作者:劉運(yùn)喜 時(shí)間:2014-03-24 16:38
  根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳21日聯(lián)合下發(fā)的一項(xiàng)工作通知,今年國(guó)家計(jì)劃招聘特崗教師約6萬(wàn)名,并將進(jìn)一步提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘比例。(3月22日《安徽日?qǐng)?bào)》)
  
  特崗教師是中央針對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育而實(shí)施的一項(xiàng)特殊政策,通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
  
  招聘特崗教師的目的主要是解決農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題。特崗教師一般遠(yuǎn)離城市,遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),遠(yuǎn)離親人,工作在條件艱苦的西部農(nóng)村學(xué)校,各種困難是可想而知的。因此,特崗教師的招聘不但要考察畢業(yè)生的申請(qǐng)志愿、學(xué)科背景、學(xué)歷水平,更應(yīng)著重考察畢業(yè)生的思想政治素質(zhì)、吃苦耐勞品質(zhì)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。面向所有高校畢業(yè)生,公開招聘,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)程序,嚴(yán)格考核,確保質(zhì)量。保證所有招聘到的特崗教師都是比較優(yōu)秀的畢業(yè)生,都是自愿到西部農(nóng)村工作的學(xué)生,都是具有一定奉獻(xiàn)精神,能夠勝任艱苦環(huán)境的學(xué)生。
  
  對(duì)于特崗教師,不但要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),確保招聘質(zhì)量,而且要重視聘后管理,掌握工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)工作考核,確保特崗教師的作用發(fā)揮。
  
  要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的思想工作考核,對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不扎實(shí)、不能履行合同義務(wù)、不適合繼續(xù)在教師工作崗位的及時(shí)解聘。
  
  要用政策留人,落實(shí)中央政策。對(duì)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。聘期結(jié)束后,對(duì)考核合格,自愿留在本地學(xué)校的,按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資等手續(xù),保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?br/>  
  要堅(jiān)持待遇留人,落實(shí)有關(guān)待遇。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(西部地區(qū)人均年2.7萬(wàn)元,中部地區(qū)人均年2.4萬(wàn)元)要及時(shí)支付到位,落到實(shí)處。地方性津補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助等要按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系。確保特崗教師年收入水平不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
  
  要堅(jiān)持感情留人,解決生活困難。當(dāng)?shù)攸h委、政府、學(xué)校要真誠(chéng)關(guān)心、關(guān)懷特崗教師的生活、工作與學(xué)習(xí),盡可能幫助他們解決一些特殊困難,送去黨和政府的溫暖,送去組織的關(guān)懷,送去領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)候。讓他們因?yàn)楦袆?dòng)而留下來(lái),為農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
  
  總之,中央實(shí)施的特崗教師計(jì)劃是為解決西部農(nóng)村教師短缺問(wèn)題,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而設(shè)立的,既要嚴(yán)格招聘工作確保教師質(zhì)量,更要重視管理,加強(qiáng)考核,確保發(fā)揮應(yīng)有作用。還要落實(shí)政策待遇,留住優(yōu)秀人才,獻(xiàn)身農(nóng)村義務(wù)教育。
  
  文/劉運(yùn)喜
(編輯:李琳)
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