儋州一國營水泥廠停產(chǎn) 工作20年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按12年算

????????日前，在儋州國營八一總場(chǎng)一家水泥廠工作的職工梁先生向南國都市報(bào)反映，水泥廠停產(chǎn)了，可在解除勞動(dòng)合同、安置職工方面他們卻不理解，為何工作了二十多年，水泥廠在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)只同意支付12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是按12年的工作年限計(jì)算。那么工廠停產(chǎn)后，與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該如何支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

????????梁先生是八一總場(chǎng)的一名老職工，在海南泓海水泥有限公司(原金嶺水泥廠)工作。由于水泥產(chǎn)能過剩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而原金嶺水泥廠生產(chǎn)設(shè)備陳舊，能耗高，產(chǎn)能低，原材料緊張，價(jià)格高，企業(yè)無法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，今年3月10日，海南泓海水泥有限公司發(fā)出公告正式停產(chǎn)。

????????在這份《停產(chǎn)公告》里提到，自公告之日起，自愿解除勞動(dòng)合同的職工，一周內(nèi)到辦公室辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，公司將按政策規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

????????梁先生等3名水泥廠的原職工稱，他們?cè)诎艘豢倛?chǎng)的工齡都超過20年，而且百余位職工里絕大多數(shù)人的工齡都跟他們差不多，梁先生工齡更是高達(dá)36年。而海南泓海水泥有限公司在和工人簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，只同意發(fā)給相當(dāng)于12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按解除合同前該人十二月的月平均工資計(jì)算)。梁先生等人因此不解，為何工齡那么長，也只能按照12個(gè)月的工資來計(jì)算？

????????海南泓海水泥有限公司一名負(fù)責(zé)處理和工人解除勞動(dòng)合同事宜的原工作人員符先生表示，水泥廠的職工工齡80%以上都超過12年，而公司做出這樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)做出的，目前多數(shù)職工已經(jīng)在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書上簽字了。對(duì)于那些不愿意解除勞動(dòng)合同的職工，公司老板只能再想辦法安置。

????????律師說法

????????海南剛峰律師事務(wù)所王盛龍律師介紹，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，補(bǔ)償年限最高不超十二年，如果工人工資沒達(dá)到該水平，那么就應(yīng)該按實(shí)際工作年限計(jì)算。