近日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室發(fā)布各省市區(qū)及新疆生產建設兵團，中央和國家機關、中管金融企業(yè)、中管高校公務用車、“吃空餉”的專項整治工作進展情況。發(fā)布情況顯示，截至9月25日，全國共清理清退“吃空餉”人數為162629人。（10月7日《長沙晚報》）

　　從精確的清退數據，我們可以看出：一方面，本輪專項整治力度大，成效顯著；另一方面，“吃空餉”已成頑疾，它的一再復發(fā)，說明了問題的嚴重性。

　　事實上，大力整治“吃空餉”的新聞并非首播。比如，早在2005年，中編辦就曾決定在全國開展清理“吃空餉”工作。據媒體公開報道，彼時完成清理工作的四川等7個省、自治區(qū)、直轄市，共清理出吃空餉者7萬多人。甚至有些地方還曾專門成立了一個臨時機構——“空餉辦”，以集中清理退休、開除后仍從財政領工資的人員。而在近十年里，每年都有“吃空餉”的新聞在輿論場里接連冒泡。所以，從這個切面來看，“吃空餉”這個“潘多拉魔盒”一再打開，難免會讓人憂慮，對它的治理似乎已經陷入了“按下葫蘆浮起瓢”的怪圈里。

　　而解剖這一怪圈，其實也早有線索一直擺在我們眼前。比如，在我國，一些地方仍然默許官員“停職留薪”，有的官員甚至在下海經商期間，還保留著工資待遇。再比如，在一些單位，會出現人員借調的現象，但是原單位照舊發(fā)放工資福利，這就為“吃空餉”提供了操作空間。此外，在有些地區(qū)，一些領導干部剛過50歲就會被勸退，但他們不上班仍然可以享受在職待遇。這些現象都說明：人事管理制度不健全、編制不透明是“吃空餉”的生存土壤。換言之，要讓“吃空餉”者“見光死”，就必須通過曬權力、曬編制、曬工資的方式。

　　另一方面，從近些年的治理模式來看，很多地方對于“吃空餉”者的處理方式往往只停留在清退層面，鮮見追責。即便一些地方在制度上存在追責規(guī)定，公眾也難見相關的信息公開。并且，地方官員對“吃空餉”的寬縱，本質上也是一種瀆職行為，但對這種瀆職行為，以往的追責力度也過于疲軟。

　　毫無疑問，“吃空餉”是寄生在我國有限財政資金上的毒瘤。掛個名不勞而獲，這顯然有違社會公正，也極大地損害著政府的形象，坊間對其久存詬病。而從“吃空餉”單位內部來看，它更會導致正常上班、認真履職的公職人員心理失衡，戳傷其勞動積極性。

　　所以，“吃空餉”的危害不容小覷，要割除這一毒瘤，必須拿出刮骨療毒的魄力。而今，為狠剎“吃空餉”的歪風，多地明確要求從嚴問責，這可謂亡羊補牢之舉。事實上，嚴厲問責過程中，對于部分情節(jié)嚴重者還應該“動刑”，即動用《刑法》追究其刑事責任。只有制度性的“斷供”中加入刑法元素，才能讓“吃空餉”的和故意“發(fā)空餉”的人真正有所畏懼。

　　根據我國《刑法》第266條規(guī)定：“詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為”。吃空餉者一般都是以偽造等手段騙取公帑，少則“獲利”幾千元，多則數萬元。給“吃空餉”定性為詐騙罪并非沒有法律依據，而這也是鉗制這一亂象的必要枷鎖。

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