科級處級公務(wù)員漲薪 扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)成"負(fù)增長

　　理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。備受矚目的公務(wù)員漲薪已經(jīng)在全國大部分省市啟動(dòng)，但是漲薪幅度并非外界預(yù)料的那么“豐滿”。扣除公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)后，漲薪出現(xiàn)了巨大的“跌幅”。

　　《中國經(jīng)營報(bào)》記者獲悉，以北京公務(wù)員漲薪為例，一些公務(wù)員在漲薪并扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，實(shí)際漲薪幅度只有幾十元，因此有相關(guān)單位人士透露，該單位公務(wù)員漲薪執(zhí)行不足100元的漲薪幅度，補(bǔ)平100元。

處級以下差點(diǎn)“負(fù)增長”

　　記者獲悉，從7月中旬起，北京市開始逐級布置公務(wù)員漲薪工作，并且在即將發(fā)放的8月份工資中，進(jìn)行漲薪改革。

　　漲薪對于基層公務(wù)員并非想象中力度大。

　　“漲薪后，多數(shù)科級公務(wù)員扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后是負(fù)數(shù)，負(fù)幾十元到100多元不等?！眳⑴c漲薪的人士向記者透露，“現(xiàn)在，按照規(guī)定，最低漲薪100元，所以，都會(huì)補(bǔ)平漲薪100元。”

　　不僅僅是科級公務(wù)員陷入這種尷尬，“也有相當(dāng)一部分的處級公務(wù)員也淪為負(fù)增長，需要補(bǔ)平漲薪100元?！?/p>

　　補(bǔ)平項(xiàng)目，“將放到一個(gè)臨時(shí)補(bǔ)貼的項(xiàng)目中。”

　　記者獲悉，此次漲薪計(jì)劃中，在同一級別中，工齡最長者，漲薪幅度最高?！半m然多數(shù)科級公務(wù)員差點(diǎn)負(fù)增長，但如果是在科級崗位上工作二十多年的公務(wù)員，漲薪將超過800元?！鼻笆鋈耸勘硎尽?/p>

　　目前網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)流傳出公務(wù)員漲薪的幅度表格，從每月漲薪320元到1400元不等，“這是沒有扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)的項(xiàng)目?！鼻笆鋈耸勘硎?。

　　之所以漲幅不及預(yù)期，是由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和公務(wù)員漲薪同時(shí)進(jìn)行。

　　人社部人士透露，“公務(wù)員漲薪主要還是從養(yǎng)老金并軌角度入手?！?/p>

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌一事已經(jīng)呼吁多年，人社部也為此進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)。

　　年初，國務(wù)院發(fā)布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》并宣告養(yǎng)老金并軌一事進(jìn)入日程，其中規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

　　早在2014年下半年，各個(gè)省份就已經(jīng)開始著手對當(dāng)?shù)氐臋C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和退休人員狀況進(jìn)行普查，主要針對養(yǎng)老金并軌政策。

　　而按照公務(wù)員漲薪前的收入，顯然不能支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

　　《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014》指出：“以2013年為例，如果征收12%的費(fèi)率，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位、機(jī)關(guān)普通科員、事業(yè)單位副科級及以下崗位以及助教和普通技術(shù)人員等人的工資將跌到城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平以下，涉及人數(shù)達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體在編人數(shù)的40%?！?/p>

　　今年，國務(wù)院總理李克強(qiáng)曾經(jīng)兩次強(qiáng)調(diào)公務(wù)員漲薪一事，并列出了時(shí)間表，即今年6月底。在6月初的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位。

局級漲薪600至800元

　　在處級干部進(jìn)入漲薪尷尬之外，記者了解到，普遍局級干部在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后，“漲薪最高在600元至800元之間”。

　　其中“局級干部扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后，最高漲薪800元。副局級干部在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)后，最高漲薪600元。”

　　人社部一位高層人士曾在兩會(huì)期間向記者表示：“在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用后，按全國平均水平計(jì)算，公務(wù)員月人均實(shí)際工資增長為300元左右?！?/p>

　　有消息稱，從2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革至今，近十年來，機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整。

　　從2006年至2015年，北京的CPI每年增幅都在1%以上，其中食品價(jià)格與百姓日常消費(fèi)緊密相關(guān)。

　　按照2006年的新聞報(bào)道，當(dāng)時(shí)的雞蛋價(jià)格為每500克3元，2015年每500克為3.3元，價(jià)格上漲10%。

　　2006年生豬價(jià)格低迷，一直在每千克5.4元至5.6元，2015年生豬價(jià)格為每千克10元左右。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，通州商品房成交均價(jià)在2006年時(shí)僅為4645元/平方米，十年過去了，這一數(shù)字漲了7倍。

　　漲薪是許多公務(wù)員的心聲。

　　記者曾看到一位國家公務(wù)員向人社部高層咨詢公務(wù)員漲薪問題時(shí)，該人士給予了明確的回答，“今后上漲的工資會(huì)以養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的形式存在你個(gè)人賬戶上，退休的時(shí)候就會(huì)拿到。所以，現(xiàn)在每月收入不會(huì)上漲太多?！?/p>

　　養(yǎng)老金并軌實(shí)施后，公務(wù)員需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金。

　　青海省近十年的機(jī)關(guān)工作人員工資也一直未做調(diào)整。根據(jù)青海省的統(tǒng)計(jì)，2006年至今，青海全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得長足發(fā)展，各類群體的收入水平持續(xù)增加，10年間城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長176%，農(nóng)牧民人均純收入增長236%。

　　青海公務(wù)員漲薪將在7月20日之前落實(shí)到位。

　　而北京也已經(jīng)在7月20日之前落實(shí)到位。

　　由于此項(xiàng)改革從2014年10月開始啟動(dòng)，因此，在此之前的漲薪部分，將得以補(bǔ)發(fā)和補(bǔ)扣。

　　按照人社部通報(bào)，截至6月下旬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展不平衡，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠在2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上曾表示，2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用，不利于加強(qiáng)中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控。

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