官方回應國考不面向在職公務員：不同渠道選拔人才

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　　人力資源和社會保障部網(wǎng)站今日刊發(fā)“國家公務員局考試錄用司負責人關于2016年‘國考’的記者答問”。在談及今年國考“招考不面向在職公務員”時，該負責人表示，這樣有利于通過不同的渠道選拔不同的人才，進一步提高選人用人的針對性。

　　以下為人社部網(wǎng)站答問全文：

　　2016年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作已經(jīng)開始。今年“公考”有哪些特點？如何打擊考試作弊行為？考生應怎樣準備考試？記者近日采訪了國家公務員局考試錄用司負責人。

　　招考進一步向基層傾斜

　　問：在2016年度中央機關公務員招考中，在面向基層招考方面采取了哪些舉措？

　　答：中央機關及其直屬機構公務員錄用考試的主要任務是滿足用人機關空編的補員需要，招考工作重點進一步向基層傾斜。一是省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位。今年招錄計劃中，縣(區(qū))級以下職位的招錄計劃占到78%。

　　三是中央機關直屬機構市(地)級以下職位，原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。四是允許艱苦邊遠地區(qū)的中央直屬機構縣(區(qū))級以下職位，單獨或者綜合采取降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調(diào)整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線、拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)厝藛T和生源招考等多項措施，進一步滿足基層機關的用人需要。

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