不能讓亂收費阻礙職業(yè)教育的健康發(fā)展

　　所有這些說辭，與其說是當事方“不得已”的理由，不如說是相關管理不到位的證據(jù)。

　　據(jù)《中國青年報》8月29日報道，今年8月初，四川省達州西南職業(yè)技術學校的8名學生帶著怨氣回到了學校。他們剛剛完成中職階段前兩年的課程學習，開始第三年的頂崗實習階段。給他們介紹實習單位的河北聯(lián)拓人力資源服務有限公司不僅沒有按照承諾安排約定的崗位，還向學生收取了1.85萬元、2萬元不等的“就業(yè)安置費”。報道稱職校向部分學生出具了收據(jù)。達州市教育局調查后初步認定，學校的做法涉嫌違反教育部等五部門出臺的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》。

　　按照今年4月教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，職業(yè)學校和實習單位不得“安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習，不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作”。河北聯(lián)拓人力資源服務有限公司不僅是一家從事勞務派遣的中介機構，而且向實習學生收取就業(yè)安置費。職校委托該機構安排學生頂崗實習并且代為收取實習費用，嚴重違反了上述規(guī)定。

　　頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。通常，職校學生頂崗實習要么由職校安排，要么經(jīng)學校和家長同意后選擇符合規(guī)定的實習單位。然而，一段時間以來，頂崗實習亂象叢生。

　　一些職校為了減輕學校的壓力，為了省事，或者為了獲取不當利益，明里暗里與一些實習單位、中介機構進行“灰色交易”，搞有償實習，甚至安排實習學生到營業(yè)性娛樂場所工作獲利；一些中介機構打著“方便職校和實習學生的名義”，許下種種“誘惑”，將實習學生當成“廉價勞動力”為自己賺錢；一些實習單位游走于法律法規(guī)邊緣，違背實習協(xié)議，強迫頂崗學生從事規(guī)定和協(xié)議以外的工作。凡此種種，職校和實習單位、中介機構各自的目的達到了，而職校學生卻成了任人宰割的“唐僧肉”。

　　對此，僅僅予以譴責是不夠的。事實上，對每一次違規(guī)行為的調查，都能找到一些職校、中介機構和實習單位“打自家小算盤”的證據(jù)。比如，有的職校提出自身沒有渠道安排學生頂崗實習，不得已找中介機構代理；有的實習單位借口受經(jīng)濟下行壓力影響，企業(yè)效益不佳，難以按照規(guī)定支付學生報酬；有的中介機構提出是應學校的要求，是為了學生的職業(yè)發(fā)展將優(yōu)質資源提供給學生等。所有這些說辭，與其說是當事方“不得已”的理由，不如說是相關管理不到位的證據(jù)。

　　選擇職校的學生不少是農(nóng)村、城鎮(zhèn)貧困家庭的孩子，學費已經(jīng)是其家庭較為沉重的負擔，現(xiàn)在又被莫名其妙收取一筆實習費，情理上說不通，法理上不允許。在國家相關部門不斷出臺減輕職校學生負擔的背景下，向頂崗實習生違規(guī)收費，擾亂了職業(yè)教育秩序，損害了職校學生的合法權益，傷害了職業(yè)教育的健康發(fā)展，與當前大力培養(yǎng)和造就“大國工匠”的理念和趨勢相悖，必須嚴肅處理。

　　職校頂崗實習被變相收費，從一個層面說明消除某些痼疾不是發(fā)個文件就能見效的。對如此亂收費行為，應旗幟鮮明地嚴防重罰，才能以儆效尤。