?？趯㈤_展精準(zhǔn)扶貧工作成效考核 2016至2020年每年一次

　　?？诰W(wǎng)12月2日消息（記者 高翔）記者日前從市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室了解到，為加強(qiáng)對(duì)“十三五”期間我市精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理，確?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下我市農(nóng)村貧困人口如期脫貧，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了《?？谑芯珳?zhǔn)扶貧工作成效考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》），對(duì)區(qū)黨委和政府、各牽頭責(zé)任單位、結(jié)對(duì)幫扶單位及幫扶責(zé)任人的扶貧工作成效進(jìn)行分類量化考核。實(shí)行正向激勵(lì)，落實(shí)責(zé)任追究，促使各級(jí)幫扶單位及個(gè)人切實(shí)履職盡責(zé)，改進(jìn)工作，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　三張考卷，不同內(nèi)容

　　在我市精準(zhǔn)扶貧工作中，各單位分工負(fù)責(zé)：區(qū)黨委和政府分管各區(qū)扶貧全局工作，住建局、農(nóng)業(yè)局、教育局等牽頭單位則分別負(fù)責(zé)組織開展貧困戶危房改造、產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶等工作，其他結(jié)對(duì)幫扶單位按照要求對(duì)各自的對(duì)點(diǎn)村、戶進(jìn)行幫扶?！犊己宿k法》也對(duì)這三類考核對(duì)象分別制定了不同的考核內(nèi)容。

　　對(duì)區(qū)黨委和政府考核的主要內(nèi)容包括：年度貧困人口脫貧情況、整村推進(jìn)設(shè)施建設(shè)、建檔立卡動(dòng)態(tài)管理、幫扶資金使用、五大幫扶措施落實(shí)、貧困戶滿意度、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制等七大類。

　　對(duì)各項(xiàng)措施牽頭單位考核的主要內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、行業(yè)部門幫扶政策措施制定、幫扶措施落實(shí)及臺(tái)賬管理、指導(dǎo)各區(qū)開展工作、總結(jié)材料報(bào)送等五大類。

　　對(duì)結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任單位和具體幫扶責(zé)任人考核的主要內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)接貧困戶情況、一戶一策制定、督促資金及措施落實(shí)、整合行業(yè)資源、幫扶成效、群眾滿意度、總結(jié)材料報(bào)送等八大類。

　　對(duì)不同類別賦于了不同分值，并通過實(shí)地檢查、抽查、資料查閱等方式對(duì)每項(xiàng)進(jìn)行打分，滿分100分。

　　五個(gè)步驟，年度評(píng)議

　　在評(píng)分過程中，以“對(duì)象捆綁、責(zé)任捆綁、措施捆綁、資金捆綁、成效捆綁”為基礎(chǔ)，立足實(shí)際并堅(jiān)持客觀公正，規(guī)范了考核方式和程序。

　　考核將通過以下五個(gè)步驟進(jìn)行：

　　首先由被考核單位和責(zé)任人總結(jié)幫扶情況，就工作進(jìn)展情況和取得成效形成總結(jié)報(bào)告及相關(guān)材料報(bào)送；然后由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織或委托第三方（有關(guān)調(diào)查、科研機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織），采取專項(xiàng)調(diào)查、抽樣調(diào)查和實(shí)地核查等方式，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；之后由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)建檔立卡動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)、評(píng)估結(jié)果和財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金績(jī)效考評(píng)情況等進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總；接著由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)遞交的材料和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并報(bào)市委、市政府審定；最后向被考核單位和責(zé)任人通報(bào)結(jié)果。

　　考核等次分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)，最終考核等次由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常督導(dǎo)結(jié)果和年度考核成績(jī)?cè)u(píng)議確定。根據(jù)成績(jī)對(duì)考核等次不達(dá)標(biāo)的單位和幫扶責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

　　據(jù)悉，考核工作從2016年到2020年每年開展一次，考核時(shí)間初步定為當(dāng)年年底開始實(shí)施，次年1月底前完成。

　　考核內(nèi)容

　　對(duì)區(qū)黨委和政府：7大類

　　對(duì)牽頭單位：5大類

　　對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人：8大類

　　考核步驟

　　形成報(bào)告報(bào)送材料

　　指標(biāo)評(píng)估

　　數(shù)據(jù)匯總

　　綜合評(píng)價(jià)

　　通報(bào)結(jié)果

　　考核方式

　　專項(xiàng)調(diào)查

　　抽樣調(diào)查

　　實(shí)地核查

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