學(xué)校出錢培養(yǎng)博士跳槽 要求學(xué)校返還16萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)

　　昆明學(xué)院的管老師在職期間向?qū)W校申請(qǐng)到中國(guó)財(cái)經(jīng)政法大學(xué)攻讀博士學(xué)位，校方同意后提出條件：昆明學(xué)院拿出公費(fèi)讓管老師攻讀博士，但拿到博士學(xué)位后，必須回到昆明學(xué)院工作8年，否則將賠償學(xué)校支付的各種費(fèi)用。管老師拿到博士學(xué)位后，回到昆明學(xué)院工作了1年，便向昆明學(xué)院申請(qǐng)調(diào)離。校方開出為他支付的各種費(fèi)用共計(jì)24.9萬(wàn)余元，管老師賠償這些費(fèi)用后，離開了昆明學(xué)院。后來，管老師認(rèn)為，校方為他讀博士應(yīng)當(dāng)花費(fèi)了8萬(wàn)余元，便向仲裁委申請(qǐng)校方返還16萬(wàn)余元培訓(xùn)費(fèi)。1月31日，仲裁委開庭審理了10分鐘左右，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料的簽字并非管老師本人所寫，便建議撤訴重新立案。

　　拿到博士學(xué)位就跳槽

　　今年43歲的管老師，曾是昆明學(xué)院的一位講師，教財(cái)政學(xué)課程。1999年，24歲的他從云南財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入到昆明學(xué)院執(zhí)教。

　　2013年，管老師填寫了“昆明學(xué)院教師進(jìn)修費(fèi)用申請(qǐng)表”，申請(qǐng)到中國(guó)財(cái)經(jīng)政法大學(xué)攻讀博士學(xué)位。管老師與昆明學(xué)院簽訂了一份進(jìn)修培養(yǎng)協(xié)議，協(xié)議規(guī)定：管老師取得學(xué)歷、學(xué)位證后，必須在昆明學(xué)院工作8年，不滿8年要求調(diào)動(dòng)(含辭職、離職、解聘)的，則需賠償昆明學(xué)院為其進(jìn)修支付的全部費(fèi)用以及在學(xué)習(xí)期間享受的工資、福利、校內(nèi)津貼，還要賠償違約金2萬(wàn)元。否則，學(xué)校有權(quán)拒絕辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2015年12月，管老師經(jīng)過3年的進(jìn)修，成功取得了中國(guó)財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士學(xué)位。

　　2016年12月，剛好學(xué)成歸來1年，他就向昆明學(xué)院遞交了工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。在申請(qǐng)中，管老師說：他想回到自己的母校工作——云南財(cái)經(jīng)大學(xué)，并適時(shí)爭(zhēng)取母校的博士后學(xué)位，為以后出國(guó)深造做準(zhǔn)備。

　　對(duì)此，昆明學(xué)院多次找到管老師溝通竭力挽留。

　　申請(qǐng)返還16余萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)

　　由于管老師堅(jiān)持要調(diào)走，昆明學(xué)院按照當(dāng)初協(xié)議的約定，給管老師列了一個(gè)歸還款項(xiàng)的清單。其中包括所發(fā)的工資、津貼和生活補(bǔ)助、違約金、進(jìn)修期間的差旅及住宿費(fèi)、扣除的課酬共計(jì)24.9萬(wàn)余元。之后，他將24.9萬(wàn)余元賠償給了昆明學(xué)院。

　　今年1月3日，管老師向昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，管老師認(rèn)為，2016年12月，昆明學(xué)院要他賠償24.9萬(wàn)余元，他對(duì)此有異議，他認(rèn)為昆明學(xué)院支付的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該是8萬(wàn)余元，剩余的16萬(wàn)余元昆明學(xué)院應(yīng)當(dāng)返還給他。

　　昆明學(xué)院則堅(jiān)持認(rèn)為：校方為管老師讀博士支付了24.9萬(wàn)余元，不應(yīng)該再返還，而且管老師調(diào)動(dòng)時(shí)，已簽字確認(rèn)了金額，且已經(jīng)賠償給學(xué)校了。

　　校方稱老師故意違約

　　昆明學(xué)院的代理人云南凌云律師事務(wù)所耿國(guó)平、唐雪燕律師認(rèn)為，誠(chéng)實(shí)守信是人民教師的基本要求，管老師在本案件中，兩次違背約定，違背誠(chéng)實(shí)守信的原則，違背做人的底線。第一次是管老師取得博士學(xué)位后便失信違約。第二次，管老師在執(zhí)意調(diào)離學(xué)院時(shí)，自己親筆申請(qǐng)并承諾自愿按照協(xié)議約定，賠償違約金等款項(xiàng)，然而自己調(diào)離昆明學(xué)院半年后，再次與昆明學(xué)院對(duì)簿公堂，要求返還自己自愿繳納的違約賠償金。昆明學(xué)院是事業(yè)單位，學(xué)院與勞動(dòng)者之間是人事關(guān)系，涉及到人事爭(zhēng)議的實(shí)體部分，并不能完全適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而應(yīng)適用有關(guān)人事爭(zhēng)議方面的法律法規(guī)。同時(shí)，應(yīng)充分考慮違約一方的主觀惡性和誠(chéng)實(shí)信用原則，高校教師是國(guó)家高素質(zhì)人才，承擔(dān)教書育人、傳播知識(shí)的重任，更應(yīng)明白雙方簽訂合同的內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

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