“百萬人才進海南”行動計劃：聚四方之才 促海南發(fā)展

　　“百萬人才進海南”行動計劃：聚四方之才 促海南發(fā)展

　?。ㄓ浾撸罕九_綜合報道）

　　2018年4月13日，習近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話中指出，“海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才?！蓖瑫r發(fā)布的中央12號文件，也專門講到了人才問題。落實習總書記重要講話和中央12號文件精神，海南對標自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港建設，高起點謀劃，高標準要求，積極構建更加開放的引才機制，培養(yǎng)高素質專業(yè)化干部隊伍，全面提升人才服務保障水平，通過招才引智與本地人才培養(yǎng)雙管齊下，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。

　　5月13日，海南發(fā)布《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》，這是海南謀定后動，讓習總書記和黨中央對海南人才工作新部署落到實處的有力舉措。

　　在研究制訂《行動計劃》時，省委書記劉賜貴連續(xù)召開3場人才座談會，廣泛聽取高校師生、科研機構和企業(yè)等各方面對完善海南省人才制度的意見建議，為制訂《行動計劃》定方向、明路徑、提措施。省長沈曉明提出許多重要的指導性意見。

　　5月6日下午，劉賜貴主持召開專題會議，深入討論“百萬人才進海南”行動計劃，明確強調實施行動計劃是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的具體行動，是推進自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設、全面提升海南人才整體素質的需要，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

　　這份經(jīng)充分聽取意見建議并反復研究論證的《行動計劃》，在5月13日召開的省委七屆四次全會上順利通過。

　　5月13日晚，省委、省政府專門召開《行動計劃》新聞發(fā)布會，省委副書記、省人才工作領導小組組長李軍主持發(fā)布會并作為主發(fā)布人，對《行動計劃》做了全面介紹和深入解讀。

　　《行動計劃》發(fā)布的第二天，沈曉明就主持召開省政府專題會議，研究有關人才配套政策。

　　大好的發(fā)展機遇，是海南廣攬英才的“吸金石”。在6月份連續(xù)舉行的三場“招才引智”專場招聘會上，人才聚集，場面火爆。

　　海歸人才（我是從法國回來的）

　　海歸人才（是在美國，之前是在華盛頓特區(qū)）

　　中國人民大學碩士研究生

　?。ㄟ@個新聞一出，我當時記得很清楚，我當時在開車，但是我很激動，我把車停了下來轉發(fā)到了朋友圈，我很振奮，對我回海南發(fā)展也提供了很大信心）

　　今年5月，海南省委宣傳部（省網(wǎng)信辦）下屬事業(yè)單位面向全國公開招聘15名工作人員，報名人數(shù)超過2500人。

　　海南省委宣傳部網(wǎng)絡新聞管理處處長 陳志遠

　　（既有海外高學歷的留學歸國人員，也有來自中國人民大學、復旦大學等國內知名高校，我們對這次招聘的人才充滿期待。）

　　海南還面向全國發(fā)出求賢書，600名黨政緊缺人才崗位報名也呈現(xiàn)了火爆的場面。至5月31日報名截止，共有1.4萬余人報考急需緊缺崗位。

　　海南省人社廳副廳長 賴泳文

　?。ㄒ粋€是自貿(mào)區(qū)自貿(mào)港建設，有一個很好的前景和預期，我們省委省政府出臺了百萬人才進海南的行動計劃，我們相應制定了一系列配套政策）

　　省委組織部人才工作處副處長 王建浩

　?。ㄊ±飶囊藕驼猩坛霭l(fā)，專門開發(fā)建設了招商引才網(wǎng)，其中網(wǎng)站的人才板塊就是省委省政府面向國內外廣大人才開發(fā)建設的集宣傳交流和服務等功能為一體的線上平臺，讓各類人才足不出戶就可以申請相關服務保障。）

　　5月下旬，海南省級人才服務“一站式”平臺在省政務中心投入運行；6月，高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法又出臺。游泗龍曾在國內多家知名企業(yè)當過高管，海南歷史偉業(yè)的感召、真金白銀的補貼、虛位以待的誠意，讓他感受到了來瓊干事創(chuàng)業(yè)的意愿和激情。日前他放棄深圳戶口，舉家遷居落戶海南。

　　來瓊創(chuàng)業(yè)投資者 游泗龍

　?。ㄅc其說我放棄深圳戶口，不如說是海南敞開胸懷接納了我們，海南發(fā)展前景和它的營商環(huán)境是非常好的）

　　“事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚?！?月20日，百日大招商（項目）活動正式啟動，將充分發(fā)揮海南的獨特優(yōu)勢，用項目引才、用平臺引才、用產(chǎn)業(yè)引才。不少來自外地的高層次人才也正是看中了招聘會上的重點企業(yè)。作為海南會展企業(yè)的龍頭，智海王潮開出百萬年薪，招募有關財務、市場營銷、人力資源、大項目運營等崗位的副總裁，最終收到3000份簡歷。

　　6月份連續(xù)舉行的三場招聘會上，普華永道中國、阿里巴巴、騰訊等知名企業(yè)，收到近6000份簡歷。據(jù)統(tǒng)計，三場招聘會中，共有博士33名、碩士1442名，歸國留學人員513名，本科生2590名向企業(yè)投遞了簡歷。省外人才簡歷數(shù)量占招聘會簡歷總數(shù)的30%。

　　省委、省政府在不拘一格大力引進各類人才的同時，也在大力培育本土人才。

　　在《行動計劃》出臺后，海南大批優(yōu)秀干部走出島，到發(fā)達國家和地區(qū)學習，提升自身專業(yè)能力。在中組部的支持下，海南先后派出兩批干部分赴美國、英國進行為期兩個月的全域旅游、生態(tài)環(huán)境專題學習，并從全省選派100名干部到有關部委和7省市的自貿(mào)區(qū)跟班學習。

　　海南省金融辦副主任 劉國鑫 （在國家外匯管理局資本項目管理司跟班學習）：我們省在借助外力把人才引進來的同時，也在積極地推動我們省內的干部走出去，培養(yǎng)我們干部的專業(yè)化水準，還有實際操作能力。

　　與此同時，一系列重大本地人才培養(yǎng)政策也正陸續(xù)啟動實施。近日，省人才辦、省科技廳、省人社廳按照《行動計劃》要求，加緊研究制訂南海名家、南海英才、南海工匠等人才培養(yǎng)實施辦法，著力打造海南人才培養(yǎng)工作品牌，逐步建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養(yǎng)體系。

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