破解“堵點”“痛點” 提升老年人幸福感

　　多部委相關負責人解讀如何推進養(yǎng)老服務發(fā)展——

　　破解“堵點”“痛點” 提升老年人幸福感

　　國務院辦公廳近日印發(fā)《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》，提出28條具體舉措，旨在為養(yǎng)老服務打通“堵點”、消除“痛點”，提高老年人及其子女獲得感、幸福感、安全感。在4月16日國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上，來自民政部、國家發(fā)展改革委、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、應急管理部的相關負責人就推進養(yǎng)老服務發(fā)展相關問題進行了解答。

　　針對養(yǎng)老服務舉辦主體普遍反映的“盈利難”“融資難”“用地難”等突出問題，《意見》從擴大社會資本投資角度提出進一步放寬行業(yè)準入、進一步擴大投融資渠道、落實土地稅費政策、促進融合創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境等政策措施。

　　國家發(fā)展改革委社會司司長歐曉理認為，當前養(yǎng)老服務供給還不能充分滿足社會需要。比如在大城市，一些服務質量高、價格合適的床位，仍存在“一床難求”的現(xiàn)象。對于這些問題，要采取多種措施加以解決。總的考慮，就是要充分發(fā)揮家庭、企業(yè)、社會等多主體的積極性，引導社會資源積極參與養(yǎng)老服務供給。

　　“政府要拿出政策清單，提供規(guī)劃、土地、融資、財稅、醫(yī)養(yǎng)結合、人才等一攬子政策支持包。企業(yè)享受了政策支持，需要制定責任清單，承諾達到較好服務水平，價格處于合理范圍?！睔W曉理說。

　　養(yǎng)老服務人才短缺的問題，也日益影響到養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。《意見》提出，要加強相關人才的培養(yǎng)力度。人力資源和社會保障部職業(yè)能力司負責人王曉君說，要大規(guī)模地組織開展職業(yè)技能培訓，把與養(yǎng)老服務、養(yǎng)老護理相關的人才培養(yǎng)作為一項重點培訓內容去推動。王曉君介紹，在全國技工院校的專業(yè)人才培養(yǎng)方面，去年人社部增設了老年服務與管理、健康服務與管理相關專業(yè)，目前全國這類專業(yè)學生達到5萬人左右。王曉君說，還要促進提高相關養(yǎng)老護理專業(yè)人才的經(jīng)濟待遇和社會地位，吸引更多人員到養(yǎng)老服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　對于廣受關注的養(yǎng)老機構消防安全問題，國家應急管理部消防救援局負責人羅永強表示，下一步將會同民政部門對養(yǎng)老機構進行全面摸排，集中進行整治，“有些民辦養(yǎng)老機構消防基礎條件相對較差，也不具備安裝自動消防設施和系統(tǒng)的條件。我們將推廣一種簡易的點式報警系統(tǒng)和簡易水噴淋裝置，確保這些養(yǎng)老機構的消防安全”。（記者 韓秉志）

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