最近看到一篇報道，講述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民族嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。

　　企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。

　　那么怎樣對企業(yè)忠誠呢？最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。 當(dāng)前機(jī)械行業(yè)的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱巨復(fù)雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力 和當(dāng)仁不讓的主人公精神，企業(yè)才能迎難而上，長足發(fā)展。職工們，對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何借口! 有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的贊美。有一種品德，如果你持有她，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。有一種品德，她不僅是我們立身的基礎(chǔ)，而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。古人云：“人無忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”。可見自古至今“忠誠”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會所珍視。忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對于我們生產(chǎn)班組人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。

　　我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時時刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧安信貢獻(xiàn)自己的一份力量，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，確保零差錯，如果把報社比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。我們作為?？谕韴蟮囊幻麊T工，更要加強(qiáng)對自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對晚報感恩的心，熱愛本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“忠誠、守望、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的晚報精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我，迎接新的考驗。

?

相關(guān)鏈接：

回 眸 ——寫在《海口晚報》創(chuàng)刊25周年之際
把新聞寫在大地上 把稿子寫進(jìn)群眾心間 ——?？谕韴缶裼懈?/a>
?？谕韴?我們?yōu)橹餐瑠^斗的家
?？谕韴?5周年微博有獎轉(zhuǎn)發(fā)
?？谕韴?5周年啦，回饋新老讀者搶樓送話費咯！
?？谕韴笾覍嵶x者陳宗利 13年似“情人”相守
海口晚報忠誠讀者：女兒愛讀晚報考上好大學(xué)

?

?