信托薪酬高出保險業(yè)4倍 國壽無高管年薪過百萬

　　信托員工薪酬高出保險業(yè)4倍

　　隨著2014年上市公司年報在上周出齊，盛產(chǎn)“高富帥”的金融業(yè)金領(lǐng)們的收入也浮出水面。

　　信托業(yè)以員工人均年薪82.5萬成為金融業(yè)最賺錢的企業(yè)。而保險業(yè)則以15.42萬的員工平均年薪墊底。

　　而2014年下半年啟動的瘋牛行情，讓券商員工的荷包也著實牛氣了一把，22家上市券商的人均薪酬接近50萬元。中信證券副董事長殷可還以1669.6萬港元(約合人民幣1336.7萬元)的年薪蟬聯(lián)券商高管榜首位，成為名副其實的“打工皇帝”。

　　有人歡喜有人憂，高富帥也有苦惱的時候。曾躺著掙錢的銀行業(yè)，告別了高增長，也迎來了降薪。興業(yè)銀行等3家銀行員工人均收入均比2013年有所下降。

　　在近年的金融行業(yè)薪酬待遇中，保險行業(yè)從業(yè)人員薪酬一直處于金融行業(yè)末位，而信托從業(yè)人員則是金融企業(yè)中最賺錢的。二者形成了鮮明的對比。

　　據(jù)保險業(yè)、信托業(yè)上市公司年報顯示，2014年，保險業(yè)4家上市公司的員工平均薪酬為15.42萬元，在上市金融企業(yè)中墊底。而信托業(yè)2家上市公司的員工平均薪酬達(dá)到了82.5萬元，成為金融企業(yè)中最賺錢的行業(yè)，是上市險企員工平均薪酬的5.35倍。

　　一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，保險行業(yè)是按照績效來考核，績效薪酬是員工薪酬的主要來源。同時，保險行業(yè)產(chǎn)能相對比較低，市場化競爭又比較強(qiáng)，加上保險行業(yè)的分配機(jī)制，這些都會有影響。

　　同時，還有分析人士認(rèn)為，保險行業(yè)目前缺乏高管人員和專業(yè)技術(shù)人員，而保險行業(yè)員工數(shù)量之龐大，也使得大部分的員工人均薪酬不是特別高。

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