信托薪酬高出保險業(yè)4倍 國壽無高管年薪過百萬

　　“最平民”——國壽無高管年薪過百萬

　　2014年，中國人壽高管薪酬平均為61.44萬元，其高管薪酬總額為1167萬元，在上市險企中排名最后。同時，國壽是唯一一家沒有高管薪酬超過百萬元的上市險企。

　　需要指出的是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市險企的高管薪酬還有待最終確認，因而部分險企高管薪酬看似較低，但其年報公布的高管薪酬并不一定是最終薪酬。其中就包括中國人壽。

　　今年3月25日，中國人壽發(fā)布的2013年年度報告補充公告顯示，董事長楊明生在2013年度最終全部薪酬為131.21萬元，而此前在2013年年報中披露的部分薪酬為83.27萬元。

　　不過，一位業(yè)內(nèi)人士認為，央企的薪酬改革從今年1月開始，類似于中國人壽這樣的金融機構(gòu)高管薪酬在2015年的時候可能會下降。

　　除此之外，在四大上市險企中，中國人壽的員工平均薪酬與高管平均薪酬的差距是最小的。中國人壽員工去年的平均薪酬為13.48萬元，在四大上市險企中排名第二。高管與員工平均薪酬相差僅4.56倍，是四大險企中差距最小的。

　　年報顯示，中國人壽2014年的員工平均薪酬與2013年相比，由13.42萬元增加到13.48萬元，僅增長了0.45%，員工數(shù)量則同比微增了2.8%。

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