他們的故事：身處時代潮流中 誰還把跳槽當天大的事

　　這一屆青年就這么愛辭職？你還在糾結要不要換工作，他們卻說跳槽是常態(tài)。工資太低，沒有發(fā)展前途，職場“潛規(guī)則”太多……調查顯示：90后就業(yè)者中，超過50%的應屆畢業(yè)生第一份工作沒有干滿一年，40%的人不能堅持6個月，能堅持三年以上的僅占11%左右。時代的潮流中，跳槽不是天大的事，但希望你不要陷入越換工作越迷茫的職場怪圈。

　　畢業(yè)三年之后，A小姐重新做回了學生。這三年她可沒閑著。

　　第一份工作，都市報記者，滿北京城跑，爛泥地里趟過污水，荒郊野嶺里聽過狼嚎，和坑蒙拐騙的商人斡旋，特別厲害。調查新聞界的一顆新星冉冉升起，升到半空，姐們辭職了，投奔了一家行業(yè)媒體，興致勃勃地做起了行業(yè)記者。這活兒不容易，沒點兒資源，單憑天賦和經(jīng)驗很難打開局面。好在姑娘聰明，很快也摸到了門道。

　　我本以為，劇情會是A小姐最終在她的條口獨當一面，見神殺神見佛殺佛。沒承想，我又拿錯劇本了。她又離職了，這回比較激進，直接轉行到廣告業(yè)。

　　其實，廣告達人并不是A小姐的夢想。她最感興趣的領域，其實是咨詢。在廣告圈摸爬滾打的日子里，她沒少往咨詢行業(yè)的“鍋”里瞄，觀察分析后得出的結論是，目前她的經(jīng)歷和儲備都沒法支撐自己從容轉身。

　　果斷辭職，讀MBA，武裝自己。

　　或許在上一輩人眼里，我這個作天作地的朋友特別不靠譜，沒長性，不安分。可是改革開放快40年了，畢了業(yè)找個單位一蹲，一輩子不挪窩，不再是常態(tài)。工作換得勤就是不踏實的觀念，也該被放入歷史的故紙堆。

　　A小姐在職場上一路小跑，步子邁得是比一般人快些，但每一個決定都有清晰的主張。做記者，可以迅速地接觸社會，掌握認識世界的方法論。只是，記者只負責記錄和講述，這并不能讓她滿足。涉足商業(yè)領域之后，她慢慢找到了自己的興趣，找到新的目標。

　　三年的騰挪，看起來動蕩，但A小姐其實過得很穩(wěn)當，很有規(guī)劃。三年三份工作，卻不是三次“從零開始”，用她的話來說，做記者時和采訪對象打交道時的技巧，在做廣告跟客戶打交道時同樣適用，做記者培養(yǎng)的分析能力，在咨詢行業(yè)也是基本功。

　　能規(guī)劃得妥當，想得清楚，走得快一點，又有什么關系呢？

　　她不拖泥帶水，十足的行動派。這歸功于她聰明和果斷，也有幸運的成分。她經(jīng)歷過的東家都挺好，沒人虧待她，她也總說，每一份工作，都特別有收獲。

　　很多人跳槽，是不得已而為之。不對路的工作，跟失敗的婚姻一樣，苦苦維持，結局一般都比較悲慘。

　　姑娘小Q辭職，完全是因為“累覺不愛”。她的第一家工作單位是典型的“體制內(nèi)”，她做的又是行政，所有冗雜的、瑣碎的活兒，都壓到她這里。本是精靈古怪的姑娘，在朋友間人稱段子手，給困在條條框框里，和毫無創(chuàng)意的瑣事打交道，還要應付微妙的人際關系，旁人看了都心疼。對了，工資水平也是相當抱歉。這樣的境遇，沒有理由不離開。

　　畢竟，我們這輩人講求生活質量，“穩(wěn)定”這個考量因素，得往后排。市場經(jīng)濟社會的好處是，你不是沒有選擇。拋棄穩(wěn)定安逸，不再被認為是離經(jīng)叛道，雖然，前方迎接你的可能是不確定。

　　后來小Q的工作，也不那么讓她滿意。找工作這種事情，本來就有風險。隔岸觀火的時候，工作像個精心裝扮的美人，哪兒哪兒都不錯，真正進入工作狀態(tài)之后，才知道美人涂了多厚的粉底，加了多少層濾鏡。這也是跳槽能教給我們的事。

　　多的是跳出一個坑，又跳進另一個坑的悲催案例。我身邊有個一心想去一流國際化公司發(fā)展的同齡人，一不小心進了一家“假外企”。能有什么辦法呢？只能謀定而后動，踅摸新去處。商場上的虛虛實實，痛是痛，但經(jīng)歷一下好歹吃一塹長一智。一次失敗而已，又不是人生都被否定了。咱年紀還小，怕這些干嘛呢？

　　時代千變?nèi)f化，看雨后春筍般的創(chuàng)業(yè)公司就知道，今天人們眼中的明日之星，或許明日就黯然退場了。社會變化快，職業(yè)流動就頻繁。每個人都身處時代潮流中，身不由己，但絕不是沒有選擇。不管是一步一個目標，找準了方向通關斬將，還是被動地“斷舍離”，無非都是為了讓自己變得更好。不斷選擇，也是提升自我的一種進路。

　　我們這代年輕人所處的時代充斥著不安，可好歹上升的通道沒有被堵死，試錯的機會還有。重要的是拒絕盲目，無論選擇安穩(wěn)，還是“折騰”，都別忘了自我修煉和提升。頻繁跳槽未必就是浮躁，但如果只是不斷換去處，自己的技能條總不升級，那就可笑了。畢竟，鐵打的人才，流水的平臺，有技傍身，心才不會慌。(靳靜)

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